Tak Tazoom
Citat:
Oprindeligt indsendt af Tazoom
Jeg tror ikke du kan ændre din kontrakt når du er sygemeldt, hvis du takker ja til en ny vil jeg tro det er det samme som en raskmeldelse.
Hvis du bliver fyret under sygdom skal du være obmærksom på at du ikke kan blive ansat i virksomheden som første fleksjob senere.
|
Så vidt jeg ved så er det ingen problem at ændre i timer uden at det ses som en raskmelding, men det skal da lige undersøges for at være sikker.
Man kan godt ansættes i fastholdelsesfleksjob hos virksomhed, selv om man er fyret under ens sygdomsforløb. Det er jeg ret sikker på at have læst.