|
Tusind tak for de gode råd. Vi kan godt se, at det vil være forkert, at siger ok til et deltidsarbejde. Vi kontakter fagforeningen og snakker med dem....det er dog en "træls en" vi snakker med (hun er i FOA).
Som jeg ser det:
- hun bliver opsagt af sygehuset, da hun siger nej til at gå ned i tid
- hun har 5 måneders opsigelse. Hvis hun i perioden bliver rask og kan gå på fultid...kan det måske være en lille mulighed for, at arbejdsgiveren kan tilbyde hende arbejde. Det vil være det bedste som kunne ske :-)
- efter de 5 måneder er hun en af 2 ting:
1) helt rask og derfor ophøre sygedagpenge og arbejdsløshedskassen kommer på banen
2) hun er stadigvæk syg og på sygedagpenge. Men her er vi usikker på hvad der så sker.
ad 2)
- starter der er rehabiliteringsplan eller hvad det hedder. Og dermed jobprøvning (hun har fået mén af sygdommen og det skal undersøges hvor meget hun kan). Og i givet fald bliver det så på sygedagpenge satser?
- kommer hun på kontanthjælp hvis sygedagpenge stopper...jeg mener; hun er jo stadigvæk syg....eller hvordan er det, når hun er i en fagforening?
- PS: hun er allerede for nuværende i en virksomhedspraktik og bliver arbejdsprøvet.
Det er nu snart 2 år siden, at hun fik den agressive lymfekræft og jeg tror ikke vi skal forvente, at hun "bliver mere rask" (læs; senfølger fra kemo). Og jeg tror personligt derfor ikke på, at hun kommer op på mere end de 2 dage. Det er 2 hele dages arbejde, men KUN fordi, at det er en meget rolig periode på jobbet, hvor der ikke stilles ret mange krav til hende.
|