Citat:
Oprindeligt indsendt af viola
Hej, Jeg hedder Viola,
Jeg har efter at have gået ledig i næsten et år fået et job.
Ovenikøbet et job jeg kan lide 
I fredags modtog jeg så min ansættelses kontrakt, og stor var min forundring
da jeg opdagede at jeg faktisk var ansat som pædagog (er udd.pæd.) havde
fået andet at vide.- Og endnu større blev min forundring da jeg læser at jeg
er overenskomst ansat mellem KBH Komm. og SL MEN på GRUNDLØN!!!!!!!!
Jeg ar altså på SLUTLØN!!!
Jeg syntes jeg har et dilemma, skal jeg aceptere den lave løn? eller kræve min ret , og risikere fyring???
Jeg har altid været den som er gået forest og båret fanen i diverse arbejds
kampe, og hvis en anden havde stillet samme spørgsmål, ville jeg ikke være i tvivl om hvad jeg ville svare....
Det jeg syntes er det værste er at det er min JOBKONSULENT som har forhandlet
lønnen, velvidende at jeg hører til et andet sted (hun har fri i dag) Og så er det jeg tænker, ØHH er vi flexere nogle som er billig til salg? Dels fordi vi er svære at finde job til? og acceptere vi for meget fordi vi er økonomisk trængte?
Jeg er frustreret 
Har en fornemmelse at nogen har prøvet dette før mig, måske du vi skrive og
fortælle mig hvordan du tacklede situationen? Viser det sig der er mange med samme oplevelser, kunne jeg håbe en journalist ville lave len artikkel om
nutidens BILLIGE arbejdskraft 
Mange julehilsner fra
Viola |
Hej viola.
Ja jeg kan kun give dig ret, der er noget helt galt med de kommunale tilskud og vores ancinnitet som flexjobber i KBH, kommune, jeg er selv uddannet pædagog, og i samme sitituasion som dig, helt forrøgt, ja vi bliver ski udnyttet
som billige arbejdskraft, det er ski da noget der siger sig selv, at vi med 15-20 års erfaning og viden inden for det pædagogiske område er bedre rustet til at håndtere alt lige fra konflikter pædagogiske planer osv, ...
jeg er lige så fustret som dig og har kæmpet en kamp, på et møjsted, hvor jeg gudhjælpemig fik af vide jeg skulle gå ned i løn nu, altså ingen ancinnitettillæg, og københavner tillæg, og kun have en ny uddannet løn.
jeg havde så heldigvis en ansættelses kontrakt der siger noget andet, og er på vej i min fagforening med sagen, ydermere fik jeg af vide at jeg kan bare gå op i tid.
Venlig hilsen Thelma.