Hejdien

efter venten og rykken lykkedes det så endelig at få et svar fra Beskæftigelse ministeren :|

Som i selv kan læse, så ser det ikke ud til at beskæftigelseministeren har samme opfattelse og tilgang til problematikken ved stavnsbinding som det amt der har lavet omtalte sm-afgørelse..

Jeg har sendt svaret til Merete fra LAFS og håber at om ikke andet så kan de bruge beskæftigelseministerens svar hvis der skulle opstå en sag af ligende karekter som den omtalte



Kære xxxx


Tak for K 10’s brev af 14. februar 2006.


I spørger i jeres brev, om det er hensigten med reglerne om fleksjob og ledighedsydelse, at personer kan stavnsbindes, så de ikke frit kan flytte kommune.


Hertil kan jeg klart svare, at det ikke er hensigten med reglerne, at personer i fleksjob, og personer der modtager ledighedsydelse, skal stavnsbindes. Det mener jeg heller ikke er tilfældet i dag.


Jeg kan som minister ikke tage stilling til den konkrete sag, som omtales i henvendelsen, men jeg kan udtale mig generelt om reglerne på området.


Reglerne om fleksjob og ledighedsydelse fremgår af henholdsvis lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik.


Efter § 73 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats bevarer personer, der er ansat i fleksjob, retten til tilskud ved flytning til en anden kommune. Hvis personen modtager ledighedsydelse, så har Ankestyrelsen i en afgørelse af 23. november 2005 (SM A-42-05) truffet afgørelse om, at retten til ledighedsydelse forudsætter en afgørelse om visitation til fleksjob i den nye kommune. Dette betyder efter min opfattelse ikke, at retten til ledighedsydelse ikke kan videreføres i tilflytningskommunen. Det medfører dog, at man ved en aftale med tilflytningskommunen bør sikre sig, at retten til ledighedsydelse kan videreføres uændret.


Dette vil forudsætte, at den fleksjobvisterede i god tid inden flytningen tager kontakt til tilflytnings- eller fraflytningskommunen med henblik på overførelse af retten til den nye kommune. Såfremt der foreligger den lovpligtige dokumentation i sagen hos fraflytningskommunen, vil visitationen i den nye kommune normalt kunne ske uden en omfattende sagsbehandling, idet den nye kommune vil kunne benytte de oplysninger, der allerede er i sagen til brug for visitationen. Ledighedsydelsen vil herefter kunne blive udbetalt i den nye kommune fra tilflytningstidspunktet.


En person, der selv opsiger sit fleksjob i forbindelse med flytning til en ny kommune, vil ikke automatisk miste retten til ledighedsydelse i den nye kommune.


Kommunen skal foretage en vurdering af, om opsigelsen på grund af flytning kan betragtes som om personen er selvforskyldt ledig. I denne betragtning skal indgå, om personen har en gyldig grund til ikke at udnytte sine arbejdsmuligheder. En gyldig grund kan være, at afstanden mellem bopæl og arbejdssted medfører en urimelig belastning af den pågældende på grund af transportvanskeligheder eller den tid, der går til transport. Der henvises herved til lovens § 74, stk.1, nr. 4, § 74 b, stk. 2 og § 13, stk. 4 og 5.



Med venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen