19-10-2020, 16:28
|
#102
|
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.047
Styrke: 34
|
Udviklingsperspektiv vs indstilling til ressourceforløb
https://www.ft.dk/samling/20161/almd...37/1787447.pdf
Ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv i forhold til ordinære arbejdstimer, herunder fleksjob.
Ressourceforløbet er for udsatte borgere.
Ressourceforløb må ikke trækkes unødigt i langdrag.
Borgeren skal inddrages systematisk i forberedelsen af egen sag.
Formålet er altid udvikling af arbejdsevnen – ikke dokumentation.
Praktikforløb skal være meningsfyldte og have et udviklingsperspektiv
Besøg på virksomheder og ”snusepraktikker” kan være et centralt element i et ressourceforløb.
Krav om udviklingsperspektiv inden for rimelig periode.
Dokumentation i sager om førtidspension
Helbredsoplysninger kan i sig selv dokumentere, at der er ret til førtidspension.
Helbredsoplysninger kan sammen med øvrige oplysninger om borgerens kompetencer og ressourcer do- kumentere, at der er ret til førtidspension.
Resultaterne af indsatser for at udvikle arbejdsevnen gennem ressourceforløb, virksomhedspraktik mv. kan dokumentere, at der er ret til førtidspension.
Generelt om ressourceforløb
Grundig forberedelse med fokus på borgerens job- og uddannelsesressourcer.
Fokus på muligheder og ikke begrænsninger for at udvikle borgerens arbejdsevne.
Borgeren skal inddrages og have ejerskab og indflydelse på sit forløb.
Der skal være et beskæftigelsesmål for borgeren, der skal sikre fokus i indsatsen.
Beskæftigelse og forbedring af helbred supplerer hinanden.
Opfølgning er vigtig for et succesfuldt ressourceforløb.
Målgruppen for ressourceforløb
Hvem er i målgruppen?
Mulighederne i den ordinære indsats skal være udtømt inden ressourceforløb
Sammenhængen mellem ressourceforløb og fleksjob
Det udelukker ikke ressourceforløb, at fleksjob ikke er forsøgt, eller at borgeren ønsker fleksjob frem for ressourceforløb.
Sammenhængen mellem ressourceforløb og førtidspension
Kan borgeren søge om et ressourceforløb?
Klage over ressourceforløb
Flytning til en anden kommune
Den koordinerende sagsbehandler
Alle borgere i ressourceforløb skal have tilknyttet en koordinerende sagsbehandler
Efter rehabiliteringsmødet
Udarbejdelse af rehabiliteringsplanens indsatsdel
Tilbud på tværs af sektorer
Hilsen Peter
|
|
|