Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.
Se afgørelsen her: Ankestyrelsen:
http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx
Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.
Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring .
Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.
Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.
Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.
Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.
Det er dog ikke ualmindeligt at man selv starter med at ufylde den og så tager den med op til sagsbehandler , det er jo trods alt dig der har mest viden og derfor er noget du kan skrive lige så godt som noget sagsbehandler kan skrive
Læs alt om ressourceprofil her
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet
Her kan du også se div punkter