Updown:
Jeg kan fortælle at i processen for at få førtidspension, eller fleksjob for den sags skyld, skal du først og fremmest udredes.
Dvs man skal være klar over hvilke problematikker du mere præcist kæmper med.
Derefter skal man som udgangspunkt være færdigbehandlet. Dvs man skal være nået et punkt, hvor behandler/læge kan dokumentere, at ens tilstand ikke bedres. I hvert fald ikke i en grad hvor det har betydning.
Den del tager desværre i sig selv en del tid når det drejer sig om psyken.
Når man så kan konstatere det, og kan se at arbejdsevnen nok er nedsat, kommer næste skridt:
Afklaring af arbejdsevne.
Dvs arbejdsprøvninger hvis det er muligt.
Man kan sige at der er to elementer:
1: læge/behandler der vurderer ens helbred.
2: kommunen der baseret på læge/behandlers udtalelse, og arbejdsprøvninger, vurderer ens arbejdsevne.
Læge/psykiater kan IKKE udtale sig om ens arbejdsevne, så tror chancerne for at en diagnose alene er nok, er absurd små.
Det skulle kun være hvis de kan skrive at man er så syg, at arbejdsprøvninger slet ikke kan komme på tale. Men det er der kommuner der heller ikke mener er nok.
Nu ved vi jo endnu ikke hvilken diagnose du har, men noget jeg synes du skal huske:
Du har ikke været udredt og i behandling endnu, så der er chancer for at din tilstand kan blive bedre.
Det kan se lysere ud i fremtiden, end det gør lige nu
