Facebook gruppen
https://www.facebook.com/groups/STOPfleksjobreformen/ har fået udarbejdet et alternativ til fleksjobreformen, der vil gøre knap så ondt på fleksjobberne, men prisen skulle være den samme. Formålet med reformen er jo besparelser og derfor er de også indregnet i forslaget.
Der virker som om at Mette Frederiksen og beskæftigelsesudvalget lytter for gruppen har været til møde med dem, og er indkaldt igen i næste uge.
Jeg syntes at det er et godt alternativ i forhold til Mette Frederiksens eget forslag. Reformen kommer uanset om vi vil eller ej, så det er med, at få det bedste ud af det. Så er er Fair Model.
Hovedpunkter bag idéen
Ingen førtidspension uden min. et Ressourceforløb
* Åbenbare ansøgninger om førtidspension undtaget.
Stærkere fokusering på tilbud til førtidspensionister - ressourceforløb og fleksjob
* Brug erfaringerne fra f.eks. Holbæk
* Fokus på skabelse af ”skånejobs”
* Krav om tilbud til alle førtidspensionister
- Både ressourceforløb og Fleksjob
Ingen bliver sat passive hen
Revalidering – kaldes fremover ressourceforløb og deles op i tre slags
* Koordineret Personligt Ressourceforløb (max 2 x 5 år)
* Uddannelsesmæssigt Ressourceforløb (max 1 x 5 år)
* Virksomhedsmæssigt Ressourceforløb (max 1 x 5 år)
De første 5 år på ”lav” ydelse
* Således oplevere borgeren at der sker en forbedring gennemhele forløbet
Ressourceforløbene kan kombineres
* Såfremt det er muligt kan forløbene kombineres
Fleksjobberne beholder deres lønniveau – også fremtidige fleksjobbere
Det direkte tilskud til virksomhederne reduceres
Der kommer flere tilskudssatser
* Der findes flere forskellige ”slags” fleksjobbere og der ermange niveauer.
* Kommunerne står bedre ved forhandlingen af tilskudssatsen
De virksomheder der ikke bidrager, ved at ansætte fleksjobbere, kommer til at bidrage i form af ”afgift”
* Således bidrager alle til fællesskabet – også dem der ikkeønsker at ansætte fleksjobbere
De virksomheder der bidrager ved at ansætte fleksjobbere over det ”sociale indeks”, skal ikke bedrage med nogen ”afgift”
De virksomheder der ansætter mellem den ”sociale indeks” og ”sociale indeks” X 1,5, skal ikke bidrage med nogen ”afgift”
De virksomheder der bidrager ekstra meget ved at ansætte over ”sociale indeks” X 1,5 fleksjobbere, undgår ikke kun afgiften med får også et skattefradrag.
* Så kan det faktisk betale sig for virksomhederne at ansætte den sidste 0,5 del, uden øgede udgifter, men med øget arbejdskraft.
”social indeks” er tænkt som den andel fleksjobberne udgøre af den samlede arbejdsstyrke.
Derved skabes der efterspørgsel på fleksjobberne
Og Fleksjobberne er med til at øge arbejdsudbuddet på landsplan.
Gruppen findes her
https://www.facebook.com/groups/STOPfleksjobreformen/ hvor der også kan stilles spørgsmål til fair model.