K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

Stella · 28-02-2008, 14:17

Fleksjobbere har ikke ret til at tage Orlov for egen regning som andre dagpengemodtagere ret til

Fleksjobbere er udelukket fra tage job i et andet EU land under lov om den frie bevægelighed
For at modtage hjælp i forbindelse med et fleksjob skal man opholde sig i Danmark. Fleksjobansatte har derfor ikke mulighed for at blive udstationeret i udlandet.

Fleksjobbere er stavnsbundet til Danmark.

Niveauet for ledighedsydelsen
Det fremgår af lov om en aktiv socialpolitik § 74 d, at ledighedsydelse udgør et beløb svarende til 91% af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Ydelsen kan dog højst udgøre et beløb, der svarer til, hvad den pågældende i gennemsnit har modtaget i arbejdsindtægt eller anden indtægt, der træder i stedet for arbejdsindtægt, i de forudgående tre måneder. Det er uligebehandling, at erstatningen for arbejdsløshedsdagpengene ikke har den samme maksimumgrænse som arbejdsløshedsdagpengene

Ledighedsydelse og udlandet
Det fremgår af § 5 i lov om en aktiv socialpolitik, at man, medmindre der er tale om særlige omstændigheder, skal opholde sig i Danmark for at få ledighedsydelse.

I forbindelse med arbejdsløshed kan ledighedsydelsen ikke medtages til udlandet, idet personen i denne situation skal stå til rådighed for et fleksjob. Personer, der modtager arbejdsløshedsdagpenge, kan søge arbejde i udlandet og samtidig modtage danske arbejdsløshedsdagpenge i op til tre måneder.

Personer, der er fyldt 60 år, kan kun modtage arbejdsløshedsdagpenge i 130 uger. Modtager man allerede arbejdsløshedsdagpenge på det tidspunkt, hvor man fylder 60 år, og har man gjort dette i 130 uger eller mere, mister man retten til arbejdsløshedsdagpenge ved det fyldte 60. år.Personer, der modtager ledighedsydelse, kan højest modtage denne ydelse i sammenlagt seks måneder, når de er fyldt 60 år.

Indbetaling af fleksydelsebidrag fortsætter til personen fylder 65 år
Personer, der modtager fleksydelse, skal i modsætning til personer, der modtager efterløn, fortsætte med indbetalingen af bidraget til ydelsen indtil det tidspunkt, hvor de har ret til folkepension.

Præmieordning
Personer ansat på ordinære vilkår, som opfylder betingelsen for efterløn, men som vælger at udsætte efterlønnen, eller som slet ikke gør brug af efterlønnen, har mulighed for at gøre brug af "præmieordningen". Det betyder, at personer, der er ansat på ordinære vilkår, ved overgang til folkepension kan få udbetalt maksimalt 120.000 kr. (2004).

Der er ikke en tilsvarende "præmieordning", såfremt en person ansat i et fleksjob vælger at udsætte eller ikke at benytte muligheden for fleksydelse.

http://www.clh.dk/notat/fleksjob/clean.html

læs selv de andre uligestillinger for fleksere.

Nogle er ændret f.eks mentor..

28-02-2008, 14:17	#2
Stella Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-10 2005 Indlæg: 3.069 Styrke: 28	Fleksjobbere har ikke ret til at tage Orlov for egen regning som andre dagpengemodtagere ret til Fleksjobbere er udelukket fra tage job i et andet EU land under lov om den frie bevægelighed For at modtage hjælp i forbindelse med et fleksjob skal man opholde sig i Danmark. Fleksjobansatte har derfor ikke mulighed for at blive udstationeret i udlandet. Fleksjobbere er stavnsbundet til Danmark. Niveauet for ledighedsydelsen Det fremgår af lov om en aktiv socialpolitik § 74 d, at ledighedsydelse udgør et beløb svarende til 91% af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Ydelsen kan dog højst udgøre et beløb, der svarer til, hvad den pågældende i gennemsnit har modtaget i arbejdsindtægt eller anden indtægt, der træder i stedet for arbejdsindtægt, i de forudgående tre måneder. Det er uligebehandling, at erstatningen for arbejdsløshedsdagpengene ikke har den samme maksimumgrænse som arbejdsløshedsdagpengene Ledighedsydelse og udlandet Det fremgår af § 5 i lov om en aktiv socialpolitik, at man, medmindre der er tale om særlige omstændigheder, skal opholde sig i Danmark for at få ledighedsydelse. I forbindelse med arbejdsløshed kan ledighedsydelsen ikke medtages til udlandet, idet personen i denne situation skal stå til rådighed for et fleksjob. Personer, der modtager arbejdsløshedsdagpenge, kan søge arbejde i udlandet og samtidig modtage danske arbejdsløshedsdagpenge i op til tre måneder. Personer, der er fyldt 60 år, kan kun modtage arbejdsløshedsdagpenge i 130 uger. Modtager man allerede arbejdsløshedsdagpenge på det tidspunkt, hvor man fylder 60 år, og har man gjort dette i 130 uger eller mere, mister man retten til arbejdsløshedsdagpenge ved det fyldte 60. år.Personer, der modtager ledighedsydelse, kan højest modtage denne ydelse i sammenlagt seks måneder, når de er fyldt 60 år. Indbetaling af fleksydelsebidrag fortsætter til personen fylder 65 år Personer, der modtager fleksydelse, skal i modsætning til personer, der modtager efterløn, fortsætte med indbetalingen af bidraget til ydelsen indtil det tidspunkt, hvor de har ret til folkepension. Præmieordning Personer ansat på ordinære vilkår, som opfylder betingelsen for efterløn, men som vælger at udsætte efterlønnen, eller som slet ikke gør brug af efterlønnen, har mulighed for at gøre brug af "præmieordningen". Det betyder, at personer, der er ansat på ordinære vilkår, ved overgang til folkepension kan få udbetalt maksimalt 120.000 kr. (2004). Der er ikke en tilsvarende "præmieordning", såfremt en person ansat i et fleksjob vælger at udsætte eller ikke at benytte muligheden for fleksydelse. http://www.clh.dk/notat/fleksjob/clean.html læs selv de andre uligestillinger for fleksere. Nogle er ændret f.eks mentor.. Sidst redigeret af Stella; 28-02-2008 kl. 14:59.