|
Peter8 hvis den arbejdsplads du var på før er interesseret i at ansætte dig igen, og du måske vurderer, at du i dag kun kan arbejde 10 timer om ugen, og arbejdspladsen er med på den, ville det ellers være oplag til en ny fleksjob? Bare min tanke...
Synes det er rigtig ærgerligt, at du skal stoppe på en arbejdsplads, bare fordi du ikke kan arbejde 14 timer længere. Jobkonsulenten burde have hjulpet dig og arbejdsgiver at lave kontrakten om, så du kan gå længere ned i tid. Det kan man jo godt. Og hvis det ville være dyrt i omkostninger hos arbejdsgiver at det skulle være på den gamle fleksjobordning, så vil den her nye fleksjobordning som er trådt i kraft den 1. januar være en god ting at benytte sig af.
Hvis det er det du kan tænke dig, kunne du tale med jobkonsulenten om det i jobcentret....
Og ja der vil kunne være fleksjob helt ned til omkring 2 timer... Der er nogle herinde som kun f.eks. er visiteret til ca. 10 timer om ugen.
Men det er op til dig, du kender bedst selv din krop, hvor meget du kan holde til af timer pr. uge...
|