Citat:
Oprindeligt indsendt af Bassemanden
Kære gruppe, er det korrekt at i en ansættelses kontrak skal stå et fast timetal? Og man ikke må blive ansat f.eks. 2-9 timer om ugen? Som timelønnet fleksjobber. Min jobkonsulent fortæller at timetallet skal være fast? Har nogen noget lovtekst eller lignende jeg kan bruge og henvise til? På forhånd tak hvis nogen kan hjælpe  |
Nej det er noget vås han/hun fortæller.. Jeg har kendskab til masser med varierende timer..
Og hvordan H..... skulle en timelønnet flekser så få job ??? Hver måned har jo sine antal arbejdsdage.. Det svinger over året fra 20 til 23 arbejdsdage/md. Det kan jo aldrig give samme timer på en måned..
Det er ren og skær magelighed fra kommunens side.. Det er jo meget nemmere at håndtere faste timer og dermed løn hver måned.
Der findes INGEN lovtekst der forbyder varierende timer.
Jeg kan
muligvis fremskaffe en sådan aftale med varierende timer