Citat:
Oprindeligt indsendt af Vovse
Hvis du har lagt hospitals-aftale og læge-samtaler på fridage, hvordan kan din sagsbehandler så have kendskab til dem?
|
Hvor vil du hen med den kommentar ? Jeg har jo været i dialog med bla konsulenten, og vi havde jo en skriftlig kommunikation hvor hun spørger og jeg svarer.
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss
På kontanthjælp har man som sådan ikke fridage. Du skal stå til rådighed, og dukke op til møder.
Og så er der dog nogen ting der kan begrunde fravær. F.eks. sygdom. (Ved ikke hvor meget lægebesøg hører under det)
Men det lyder meget som om din jobkonsulent er ret strid.
Hvordan er din sagsbehandler?
For hvis din sagsbehandler er objektiv nok, kan du fortælle dine oplevelser med jobkonsulenten, og måske få en ny.
Vis evt mængden af opkald du får fra vedkommende.
Du skriver at din chef også mener jobkonsulent er strid. Så måske kan din chef bakke dig lidt op, i kommunikationen med din sagsbehandler?
Det at sagsbehandler har kontaktet dig ang mange lægebesøg. Husk at vedkommende måske kun har jobkonsulents version. Så prøv at fremlægge din side af sagen, og se om sagsbehandler kommer over på "din side"
Hvis nu sagsbehandler slet ikke er på din side, og ikke vil lytte til dig, tror jeg næste skridt er at klage til sagsbehandlers leder/chef.
Ja, du skal stå til rådighed. Men det betyder ikke at de bare kan kræve, at du hele tiden ringer.
Bed jobkonsulent kontakte dig skriftligt. Så svarer du også tilbage skriftligt. Mindre stress, og noget du kan vise til sagsbehandler.
|
Tusind tak for dine gode råd. Ja har netop prøvet at køre det på skrift, men hun er enormt snug og svarer ikke på det som vedrører selve sagen