|
Som fleksjobber er man ligestillet som sine kollegaer hvad angår såsom ferieudbetaling... Spørg på din arbejdsplads, hos din tillidsrepræsentant, din chef eller lignende...
Hos os kan vi vælge at få den 6. uge udbetalt eller bruge ferien, og her skal man vælge, hvad man vil med den 6. uges ferie. De andre 5 uger - de går tabt, hvis man ikke får dem brugt, pånær selvfølgelig når man er forhindret f.eks. ved sygdom og de punkter som Jensen1 har nævnt her i tråden...
Måske har det også noget at sige, om man arbejder på en offentlig eller privat arbejdsplads og selvfølgelig også hvad overenskomsten siger på det område, man arbejder i.
|