Hej Mads
Har for 4 år siden hjulpet én i lign. situation, som din.
Det første du skal gøre for at få efterløn er at få dit efterlønsbevis, hvis ikke du har et i forvejen. Hvilket din tekst kan tyde på du ikke har.
Der står konkret i denne bek., at fagforeninger er forpligtet til at rådgive omkr. efterløn:
Citat:
Oplysninger til efterlønsbevis
§ 28. Hvis a-kassen mangler oplysninger fra medlemmet for at kunne udstede efterlønsbeviset, skal a-kassen i sin henvendelse til medlemmet herom gøre opmærksom på, at hvis fristen på 3 måneder ikke bliver overholdt, vil efterlønsbeviset blive udstedt med en senere dato og på betydningen heraf.
Efterlønsbidrag
§ 29. A-kassen skal vejlede sine medlemmer om betingelserne for ret til efterløn efter reglerne i bekendtgørelse om betaling af medlems- og efterlønsbidrag til en a-kasse.
Stk. 2. A-kassen skal vejlede medlemmer, der aldersmæssigt er omfattet af § 74 a, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., om, at indbetaling af efterlønsbidrag senest skal være påbegyndt ved det fyldte 30. år, at efterlønsbidrag skal være betalt i alt i 30 år for at kunne gå på efterløn, og at medlemmet efter eget valg kan indlægge pauser i bidragsbetalingen.
|
https://www.retsinformation.dk/Forms...2-7362897dbc5a
Det var en "hård fødsel" for at få dette efterlønsbevis pga. forudgående sygdom, men det lykkes dog til sidst. Men ikke uden sværdslag. Det er et meget indviklet sæt af regler, hvorfor du bør tale med en, som er hjemme i stoffet og ligedan bør du veje dine udtalelser omkr.spørgsmål om rådighedskravene, da disse nogle gange tillægges en anden betydning end man selv lægger i dem.
Og sørg for skriftlighed, specielt hvis der er flere inde over sagen. Det gav vanskeligheder i den omtalte sag, at der havde været møder med flere og hver tolkede lovgivning lidt forskelligt, og ikke mindst at de forsøgte at undslå sig efterlønen.
Mange hilsner
Gunvor
PS. glemte vejledning til bek. om rådighed
Hvilket har relevans i forhold til udstedelse af efterlønsbevis og efterløn, læs kap. 9 indtil "krav om jobsøgning" nøje inden du henvender dig.
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=189943
Og bemkr. flg. i teksten:
Citat:
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan give tilladelse til, at medlemmet får udstedt et efterlønsbevis, selvom medlemmet ikke ville kunne anses for at stå til rådighed efter § 27 om rådighedsvurdering i forbindelse med forbehold af arbejdskraft. Der henvises til § 41.
Der henvises i øvrigt til bekendtgørelsen om efterlønsbevis, bekendtgørelse om fleksibel efterløn og bekendtgørelse om overgang til, udtræden af og genindtræden i efterlønsordningen samt optjening af præmie med tilhørende vejledninger.
|
Min fremhævning og ovenstående kilde.
Link til bek. om efterlønsbevis:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=186130