Fandt en principafgørelse hvor der netop er en der arbejder på en skole, og der derfor er tvungen feriedag.
Konklusion:
"Ankestyrelsen henviste derfor ansøger til at bede kommunen og eventuelt hans faglige organisation om at være ham behjælpelig med at undersøge hvilke regler, der gjaldt for ferieafholdelse efter overenskomsten på hans ansættelsesområde."
Så det lyder til at der ligesom med fuldtidsansatte, skal findes en løsning på det ift overenskomst og ansættelseskontrakten
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=153891
Men så vidt jeg husker er der vidst en fleksjobber eller to her inde der arbejder på en skole, så lad os håbe på at de kan bidrage med mere viden