Medio marts
er overskredet, for det betyder 'midt i marts', så du skal have fat i din fagforening og få dem til at rykke din sagsbehandler!
Du kan også selv rykke sagsbehandler ved at
skrive til vedkommende (lad være med at ringe, for så kan du ikke bevise, hvad der er blevet sagt
), gå ned i borgerservice og aflever din rykker, mod kvittering naturligvis (dit bevis på du har afleveret en rykker)
Hvorfor foreligger der ikke en ressourceprofil, og hvorfor er du ikke kommet i arbejdsprøvning?? .... Er der overhovedet, fulgt op på din sag i det forløbne år
Jeg vil også liiiige gøre dig opmærksom på at man ikke bare kan stoppe dine sygedagpenge. Du skal varsles 14 dage før og du skal have indsigelses frist! Læs HER:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop
Læs, i øvrigt sygedagpengeloven, specielt §§ 12 og 13, er de blevet fulgt?
https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K9
Hvad angår dine feriepenge kan du ikke holde ferie, når du er sygemeldt, og det vil du jo også være efter den 30/4, right?
Så derfor håber jeg så inderligt at du får forlænget dine sygedagpenge, for så kan du bare få dem udbetalt
uden modregning i din ydelse efter 1.maj
Hvis du, der i mod, bliver smidt over på kontanthjælp, modregner de dag til dag; men se nu om du ikke får forlænget dine sygedagpenge, så tager vi det med feriepengene, når det er tid at hæve dem