|
Aldrig i livet ville jeg gå med til det.
Jeg kender en i samme situation som dig, aflønnes 50% og står til rådighed 365 dage i året.
Der findes arbejdsgivere derude, der er langt mere fair.
Men igen, du bør undersøge hvor meget du mister ift lønloft.
Måske kan det gå op, ift hvis du får mere i løn, men arbejder mindre/mere
Fiktivt eksempel:
Du arbejder 12t men aflønnes for 6t lav løn
Du arbejder 13,5t men aflønnes for 6t høj løn
Der kan være noget med loft, så prøv at pil ved kroner og øre, og se om i ikke kan mødes et fornuftigt sted.
Arbejdsgiver må være interesseret i at betale en 10er mere i timen, men slipper samtidig for at betale 6 fulde arbejdstimer om ugen.
Snak med din ydelsesrådgiver om hvor meget du mister.
|