Enig - på arbejdspladsen er pauser uhørte - så de 12 t er så godt som effektiv tid.
Jeg har sådan set intet imod at arbejde til mindsteløn i 6t, men når jeg arbejder aften - til kl. 21., lørdage og søn- og helligdage (også til kl. 21.) uden noget "ekstra" hopper min kæde af - også set i forhold til at andre ansatte dog får lidt ekstra om søndagen.
Og i forhold til højesteretsafgørelse, så er det vel helt hen i tågen?
Enig i jobkonsulenternes gaver - han havde også sagt til arbejdsgiver, at jeg da bare kunne fortsætte praktikperioden udover de 4 uger..... der sagde min SB dog stop, da hun ikke kunne forsvare yderligere praktik inden mødet med rehabteamet.
|