Citat:
PiaB skrev:
Hej med jer!!
Vedrørende ressourceprofilen - den trådte først i kraft pr. 1.1.03, og er først blevet brugt efter denne dato i hvertfald lovmæssigt.
Der hvor man skal parthøres i ressourceprofilen er, når der skal træffes en afgørelse, så inden afgørelsen træffes skal den sendes ud, så ansøgeren har mulighed for at komme med bemærkninger til den.
Fx. arbejder jeg løbende på ressourceprofiler, men den bliver ikke sendt ud, hver gang der bliver lavet tilføjelser i den, kun inden selve afgørelsen træffes.
Vh Pia
|
Hej Pia ....
Ja ja nu taber du mig helt
Jeg er klar over at man skal se og godkende sin sin profil inden der skal træffes afgørelser på den, men der står også at den skal være fremadrettet...
Hvis du arbejder løbenede på profilerne så er det vel forudsat at du har snakket med borgeren til den omtalte profil Ikk ?
jeg mener ellers kan det jo være lidt svært at vide hvad der er sket af skelsættende ting i en borgers liv, og nej ved godt at i så ikke sender den hver gang i har skrevet i den, men er det ikke god sagsbehandler skik at oplyse borgeren om at der er ændret i den og især i tilfælde hvor man skriver at man mener at en borger bare ikke gider at arbejde..
Jeg har fået lavet min ressourceprofil .. og den klager jeg bestemt ikke over..
min daværende sagsbehandler gjorde alt som hun skulle og var meget påpasselig med den, det var den første gang hun nogensinde sad med en af den slags fordi det var lige efter loven var blevet lavet...
Men det er også snart 3 år siden og siden da er der absolut intet sket med min profil...
Og mange ting er sket i mit liv...
Derfor har jeg nu selv skrevet til min sagsbehandler og bedt hende om en tid for en opdatering af min profil...
Så vil jeg gerne lige høre dig, hvad med de ressource profiler..
Kommer Jobkonsulenterne ikke til at se dem, eller ihvertfald den del af den der har med job at gøre... altså konklusionen som sagsbehandler skal finde ud af i sidste ende,..
Den der siger at man skal finde et job område til borgerne og konkludere hvilke slags job en borger kan varetage og et job med bred tilgang til.
Hvis sagsbehandler ikke sender konklusionen eller ikke dragere den så er der jo ikke noget at sige til at jobkonsulenter ikke ved hvad de skal kigge efter...
For min del ved jeg ihvertfald at jeg hver evig eneste gang jeg skal til samtale med en konsulent skal
1. skrive mit cv
2 sidde og fortælle hvilke job jeg kan se mig selv i
3 hvad jeg ønkser mig af job...
Det er noget af det sværste syntes jeg... jeg befandt mig godt med det jeg lavde da jeg blev syg og har meget svært ved at se mig selv i en anden type job...
Men er villig til at prøve alt ... men er mega træt af at skulle gentage mig selv igen og igen over for jobkonsulenter ..
Lige et sidste spørgsmål... en opfølgnings samtale .. hvordan foregår den efter din mening ??
Bare nysgerrig ... jeg har lige fundet ud af at jeg har været til en for 3 månder siden.. kan da godt huske at jeg var hos min sagsbehandler og hun spurgte mig hvordan jeg havde det.. inden jeg nåede at svare på det, så havde hun sagt til mig...
Jeg fatter ikke at du ikke kan få arbejde.. nå men vi kan sende dig på jobjagten... ikke fordi jeg tror de kan lære dig noget, men så har du da lidt at give dig til, og hvem ved det kan være at du er heldig ..
sådan kort fortalt var min opfølgnign ...
Så den har jeg også lige bedt om en ny af... men ved selvfølgelig ikke om jeg får den...
og jeg kan vel bede om lov til at se hvad der kommer til at stå i min ressource profil for at se hvad der kommer til at stå i den nu ikk ??
eller kræver det at jeg beder om aktindsigt i den en gang til ??