Min jobkonsulent fortalte mig, at det normale er at være i paktik i 1 måned før man laver en flex-ansættelse, men hvis arb.giveren gerne vil have forlænget praktikperioden, så kan man aftale, at hvis forlængelsen så viser, at der ikke er grundlag for en ansættelse, så har det været gratis for arb.giver.
Hvis forlængelsen derimod ender ud i en ansættelse, så betaler arb.giver løn for den ekstra praktik-periode.
