Citat:
Oprindeligt indsendt af Pepsi
Hvis jeg havde indbetalt til efterløn, så ville jeg med min alder først kunne gå på efterløn som 66 årig efter reformen i 2011.
Vil jeg så ikke kunne få ledighedsydelse til jeg bliver 66,5 år?
|
Jo det er rigtigt forstået..hvilket du kan se ud af det, jeg har sakset ud af linket fra 3F:
"
Ikke tilmeldt fleksydelsesordningen
Har du nået fleksydelsesalderen, men er
ikke tilmeldt fleksydelsesordningen, er hovedreglen, at du kan få ledighedsydelse svarende til 89 procent af dagpengesatsen i 6 måneder. Når du modtager ledighedsydelse, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt søge fleksjob, selvom din fleksydelsesalder er nået.
Efter seks måneders ledighedsydelse får du 60 procent af dagpengesatsen indtil folkepensionsalderen."
Det er mine fremhævninger
Der skal altså altid tages udgangspunkt i det tidspunkt, den enkelte ville
have haft mulighed for at være gået på efterløn/fleksydelse..
Man går ind i skemaet og finder sit fødselstidspunkt og kan derefter se både fleksydelsesalder og pensionsalder..
Jeg er fx født i 63 og kan pensioneres som 68-årig, og rammer fleksydelsesalderen som 65-årig..så hvis jeg ikke har arbejde når jeg fylder 65, kan jeg få ledighedydelse på højeste sats i 6 mdr og derefter kommer jeg på den lave sats de næste 2,5 år..
Der findes seføli en paragraf, der indeholder lovstoffet om dette et eller andet sted, som jeg måske orker at finde på et tidspunkt..men ellers kan du selv søge efter den..jeg har læst den, men kan ikke huske hvor
Bemærk at der stilles de samme krav til dig ift. at stå til rådighed, når du modtager ledighedsydelse på dette tidspunkt, som når du er yngre..det er altså ikke en ny form for efterløn/fleksydelse
Er du ikke i stand til dette, skal der søges pension..og det får mig til at tænke på, om der egentlig er nogen, der har fået pension efter de lempeligere regler, der blev lovet, da muligheden for efterløn/fleksydelse blev beskåret? Synes ikke vi hører om nogen?