Citat:
Oprindeligt indsendt af micbanand
ok mange tak for svaret 
arbejdsgiver er et sted, hvor jeg tidligere har arbejdet på fuldtid.
arbejdsgiver er tilfreds, selvom jeg i små perioder kan have sygdom.
Men jeg frygter jo, at man kunne ramme ind i, en lang sygdoms periode.
og dermed blive fyret.
Men dette er jo kun i mit syge sind det foregår og sker nok næppe.
Krydser alt jeg har!
rart med lidt info til at dulme mine sarte nerver |
Der er intet at være bange for.
Hvis det skulle ske at du bliver afskediget så er du automatisk berettiget til den høje ledighedsydelse og der er ingen tidsbegrænsning ligesom på dagpenge, så medmindre du ikke samarbejder med kommunen så vil du kunne være på den høje ledighedsydelse i årevis.
Som nævnt er der dog den ene situation hvor din ydelse kan falde til den lave ledighedsydelse og det er hvis du når fleksydelsesalderen (for øjeblikket er den 65 år men er jo stigende med stigende pensionsalder) når du har passeret fleksydelsesalderen kan du kun oppebære den høje ledighedsydelse i ½ år hvorefter du falder til den lave ledighedsydelse indtil du enten får et job eller går på pension.