Citat:
Oprindeligt indsendt af Pip
Det er desværre ikke helt rigtigt..
Den lov jeg linker til i det foregående indlæg er stadig gældende lov.. og jeg kan ikke finde senere ændringer der ændrer på at man godt kan få en ledighedsydelse på 82 %, hvis det er det man har kunnet oppebære i dagpenge og sygedagpenge.
Det ville jo også være usædvanligt hvis man kunne få mere i ledighedsydelse, end man havde været berettiget til på dagpenge..
"§ 51. Sygedagpenge til et ledigt medlem af en anerkendt arbejdsløshedskasse udgør samme beløb, som personen kunne have modtaget i arbejdsløshedsdagpenge, hvis den pågældende ikke havde været syg, jf. dog § 53 a. Til personer, der ved deltagelse i aktiviteter efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats modtager ydelser, som træder i stedet for arbejdsløshedsdagpenge, udgør sygedagpengene et beløb svarende til den aktuelle indtjening, dog maksimalt det højeste sygedagpengebeløb."
"§ 53 a. En person har ikke ret til sygedagpenge på søgnehelligdage."
https://www.retsinformation.dk/forms...d=152326#Kap18
LBK nr 871 af 28/06/2013 Gældende
Offentliggørelsesdato: 03-07-2013
Beskæftigelsesministeriet |
Ledighedsydelsen omtales udelukkende som 89 % og 60 % af højeste dagpenge.. ( de 60 % " §25" er omtalt som kontanthjælpssat med 2 beløb som forsørger eller ej )
Jeg kan intet andet se i loven om ledighedsydelse.
De som tidligere fik 91 % blev nedsat til 89 % her i sommer.
Jeg kan heller intet se om, at hvis man kommer fra et deltidsjob på fx. 30 timer, at man så efter de nye regler IKKE kommer på 89 eller 60 % i ledighedsydelsen.
Det gjorde man jo efter de gamle regler.
Citat:
HERFRA
11. § 74 a, stk. 1-3, ophæves, og i stedet indsættes:
»Personer, der er visiteret til et fleksjob efter kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, har ret til ledighedsydelse, indtil de ansættes i et fleksjob.
Stk. 2. Ledighedsydelsen udgør 89 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob
1) ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om sygedagpenge eller lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,
2) modtager sygedagpenge,
3) deltager i revalidering efter en jobplan efter § 27 og § 28, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller
4) modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse.
Stk. 3. For personer, der ikke opfylder betingelserne i stk. 2, udgør ledighedsydelsen
1) et beløb, der svarer til den hjælp, der ydes efter § 25, stk. 1, nr. 1, hvis de har forsørgelsespligt over for børn, eller
2) et beløb, der svarer til den hjælp, der ydes efter § 25, stk. 1, nr. 2, hvis de ikke har forsørgelsespligt over for børn.
Stk. 4. Personer, der ikke opfylder betingelserne i stk. 2, får ret til ledighedsydelse efter stk. 2, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder.
Stk. 5. Personer, der modtager tilbud om støtte i form af tilskud for at bevare selvstændig virksomhed efter § 70 g i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, har alene ret til ledighedsydelse ved ophør af den selvstændige virksomhed, hvis den pågældende er visiteret til fleksjob for lønmodtagere efter § 70 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.«
Stk. 4-7 bliver herefter stk. 6-9.