Er du begyndt i jobbet? For tænker at hvis jobcenteret har godkendt jobbet, må de vel også have haft nogle tanker omkring den “arbejdsfri” periode ifht ikke at være fyret men modtage ledighedsydelse?
Har du skriftlig at det vil kunne lade sig gøre når du ikke er arbejdsløs (så fremt du ikke rejser)?
Det lyder lidt kringlet det hele, så jeg ville ihvertfald have alle aftaler på skrift også i tilfælde af at du pludselig skifter jobkonsulent/sagsbehandler
Ps pas på med at skrive til dem at du selv kan spare op til de arbejdsfri perioder fra første færd. Du risikere at de så siger at fordi du ikke er fyret skal du forsørge dig selv også hvis du ikke rejser
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.
|