Citat:
Oprindeligt indsendt af gisne
Ja, jeg var ikke i en egentlig arbejdsprøvning.
Før fleksjob bevilling var jeg delvis sygemeldt på egen arbejdsplads, men i andre funktioner.
Efter fleksjobbevilling som skete samtidig med en forværring af min rygskade, mistede jeg mit job.
Og min arbejdsevne, blev herefter vurderet ud fra en funktionsevnerapport, lavet af en ergoterapeut hjemme som mig og en rapport fra Kliniks Funktion.
De var på baggrund af disse to + speciallægeudtalelser fra neurolog, samt egen læge at jeg blev indstillet til FP efter paragraf 18, af rehabiliteringsteamet.
Har aldrig siden jeg ikke længere i 2010, kunne arbejde fuldtid på normale vilkår, været i en egentlig arbejdsprøvning - kun været arbejdet i andre funktioner under min delvis sygemelding, godt hjulpet af en leder med at afprøve hvad jeg kunne/ikke kunne.
Og hvad jeg kunne/ikke kunne blev dokumenteret fx. Så mange minutter kan jeg sidde ved et møde, så mange minutter kan jeg koncenterer mig ved et møde pga. Smerter, så længe kan jeg stå stille m.v.
Jobcenteret forsøgte aldrig hverken før eller efter fleksjobbevilling (ud over at det blev nævnt i en telefonsamtale en enkelt gang) at forslå/forlange en arbejdsprøvning el. Lign
|
Tak gisne for dit oplysende svar.
Er der andre som selv har oplevet, eller kender til eksempler hvor helbredsforholdene i sig selv bekræfter / er blevet vurderet til, at der er tale om en begrænset arbejdsevne - uden det skulle bevises via arbejdspr.