[curls]

Meget fint de andre har anbefalet aktindsigt. Også sygemelding hos din læge, gør det med det samme og få lægens vurdering af situationen, om du kan klare det eller ej. Hvis lægen bakker dig op, så sygemelder du dig bare til det kursusforløb.

Jeg ved ikke, om de overhovedet har bedt dig om at skrive under på noget for at deltage i det kursusforløb.

Men når de sender dig ud i noget, skal det være rimeligt... forstået på den måde, at dine skånehensyn bør efterleves så vidt muligt.
Hvis din læge støtter dig, så send en skriftlig klage, hvor du med en overskrift skriver "klage over "jobplanen"". Forklar kort, hvorfor du ikke mener, at denne "jobplan" er rimelig i dit tilfælde, da du ikke kan klare det pga. dit helbred. Oplys, at du gerne vil, men dit helbred gør netop, at du ikke kan og at de skal henvende sig til din læge for nærmere forklaring. Spørg også i klagen, hvilken lov og paragraf de har grund til at sende dig ud i noget som en ledig fleksjobber ikke kan holde sig til med samtidig mange skånehensyn.

Det skal nok gå, især hvis du har din læges støtte.

Og ja de har altså notatpligt. Det kan du også oplyse i klagen, at de har sandsynligvis glemt at notere, at du ikke kan noget før kl. 12.

En "jobplan" kan man faktisk klage over som en "afgørelse"... Det har jeg læst engang om. Men om jobcentret ved det, må vi se hen ad vejen... haha