Se enkelt indlæg
Gammel 09-01-2013, 17:25   #1
mookmik
Slettet Bruger
 
Tilmeldingsdato: 13-04 2011
Indlæg: 260
Styrke: 0
mookmik er ny på vejen
Førtidspension §17 eller §18 efter 2013 regler

Hejsa.

Jeg har lige et par dummy spørgsmål her efter de nye regler der er trådt i kraft her den 1-1-2013.

Jeg er blevet lidt rundforvirret efter at søge efter info ang de nye regler

Jeg snakkede med min sagsbehandler i dag via telefonen da der skulle laves tid til et møde ang. sdp stop i næste månede, jeg har været igennem 2 arbejdsprøvninger a 7 timer pr uge og det har ikke været nogen succes, da det kun har øget min lænde smerter som er medfødt har jeg fundet ud af her under min sygdom og der er kroniske og smerten er ikke under 7 ud af 10 på en smerte skala fra 0 til 10, jeg har været med smerter i omkring 2 år og jeg mistede mit gode job da jeg fik smerterne i lænden da de er der 24/7.

Mit spørgsmål er, kan man den dag i dag stadigvæk søge ftp efter §17 eller §18 ?

Min sagsbehandler sagde i dag at min ressourceprofil som var lavet ikke længere er gældende med de nye regler fra den 1-1-2013 men at der skal udfyldes nogle skemaer i stedet for ?
Er der nogen der kender til dette vedr. ressourceprofil som ikke gælder mere.

Alt er blever prøvet og behandlet vedr. min lænde sygdom og det er noget jeg skal lære at leve med de mega smerter jeg har i lænden er meldingerne fra smerte klinik og diverse læger og det får mig tilsat tvivle på hvad jeg skal gøre nu og om §17 eller §18 stadigvæk kan bruges ?

Jeg tror selv på jeg kan se frem til mindst 5 år på det der ressource forløb halløj og evt et flexjob på max 7 timer om ugen selvom det øger smerten som det gjorde under arbejdsprøvningerne ( har været ude i 2 arbejdsprøvninger ).

Håber nogen kan svare midt i al min forvirring hvad der er op og ned her i 2013.
mookmik er ikke logget ind   Besvar med citat