Nu er de sådan at en jobkonsulent skal varetage jobbet det vil sige de skal ud og høre hvordan det går om man evt kan komme lidt op i tid om der er noget han/hun kan gøre for at lette dagen osv ...
DE HAR INTET MED UDREDNING AT GØRE
Det har det slet ikke kvalifikationer til ....
Jeg har selv været i hænderne på uheldige elementer af jobkonsulenter og jeg kan kun anbefale at man skriver til dem og skriver noget i stil med...
Citat:
Ang mødet den og den dato, her udtalte du sådan og sådan (feks den med smerterne ) jeg vil oplyse dig om at jeg finder det yderst krænkende og vil gerne vide med hvilke beføjelser du udtaler dig sådan om mig og mit helbred.
Du udtaler dig om min sygdom og andre private ting foran arbejdsgiveren og jeg vil påpege at min arbejdsgiver skal vurdere mig objektivt og jeg mener ikke at denne kan gøre det når du sidder og kommer med egne opfattelser..
Tillige vil jeg på¨det kraftigste frabede mig at du som jobkonsulent sidder og kommer med diagnoser , formedet sygdomme , psykiske aspekter i min sygdom osv ...
Jeg vil mene at du mangler kompetencer i den grad til at komme med sådanne udtaler , at du feks mener at fib er noget man med klik med en mus på nettet kan finde ud af hvor man skal sige av syntes jeg er respektløs over for mig og vil frabede mig det pr efterdags ....
Denne skrivelse er også sendt til min sagsbehandler (som skal stå for min afklaring ) samt jobcenter chefen, borgmesteren , og hele kommunalbestyrelsen...
Jeg vil gerne udbede mig en forklaring på den krænkende opførelse fra din side samt henvisning til hvor i loven det er fastslået at en jobkonsulent har lov til at sidde tavshedspligt overhørig samt at du er kompetent til at overrule mine læger og speciallægers diagnoser og konstateringer ...
MVH
|
Det her er kun et eksempel på hvordan man kan skrive (lavet ud fra div forskellige historier i tråden ) man skriver selvfølgelig en der passer til ens situation ...
Jeg har været i hænderne på en der arrangerede en ulovlig praktik (ringede med det samme til fagforneingen der lavede et overraskelses besøg ) hun mente at min datter på 12 år sagtens kunne stå for indkøb og madlavning da jeg var i job mente hun sagtens at jeg kunne gå op i timer da vi ringede til hende for at jeg skulle ned i timer ...
Hun mente at de hjælpemidler jeg havde i hjemmet sagtens kunne stilles ud på jobbet (de er købt og betalt af mig selv og familie og venner ) og sådan kunne jeg blive ved...
Da hun havde fået et brev at den her slags så var det hele ligepludselig en fejl og misforståelse (hun nåede at få tre breve ) i dag er jeg lovet højt og helligt af kommunen at hvis og så frem at min sag ender med at jeg stadig kan varetage et fleksjob så vil jeg aldrig se den jobkonsulent igen , og alle mine breve ligger i min sag og jobkonsulent har skulle forklare sig ....
Desværre er der nogen jobkonsulenter der tror og får beføjelser til at blande sig i ting der slet ikke angår dem og det eneste vi kan gøre er at sige ...
HALLO så stopper festen , kræv respekt om jeres helbred person og situation og klag klag klage og gør helt klart for jobkonsulenten at alt bliver skrevet ned og sendt til div instanser ...
Det burde få dem til at opføre sig ordentligt (jeg har haft jobkonsulent der nægtede at tage møde med mig uden at HAN havde bisidder med , så der var altid to jobkonsulenter , han skulle sikker sig at jeg ikke kunne sige at han havde gjort disse ting ) og det var fordi der var kommet et af disse breve af sted...
Skal så lige sige i retfærdighedensnavn at han senere udviklede sig til den bedste jobkonsulent jeg nogen sinde har haft , det kom helt af sig selv da han fandt ud af at jeg ikke forlangte andet end hvad jeg havde ret på i forhold til loven ... .