|
Er stadig interesseret efter feedback på mit spørgsmål:
Får nu at vide at hvis jeg skal i fastholdelsesfleksjob, så skulle rehab-team haft kommenteret/vurderet dette. Er det korrekt? Jeg troede at rehab-team blot skulle vurdere fleksjob og jobcenter så efterfølgende selv kunne vurdere om fastholdelsesfleksjob var en mulighed?
stampe: Jeg mener din beskrivelse er forkert.
Det er så vidt jeg ved ikke nødvendigt at man stadig er ansat hos arbejdsgiver - man kan godt have været "arbejdsløs"/afklaret/udredt i ex. 6 måneder. Søger jeg arbejde hos min tidligere arbejdsgiver er det fastholdelsesfleksjob.
Det vil være ret sjældent at man kan fortsætte i fleksjob (fastholdelsesfleksjob) hos tidligere arbejdsgiver uden at have været fyret i en periode. Det skyldes, at med mindre at man kommer under en af de få undtagelser, så skal man opfylde alle krav som regulær fleksjobber (ud over de særlige krav til fastholdelsesfleksjob) og det betyder at man skal være afprøvet i andre erhverv. Desuden så vil udredning, afprøvning, mm. normalt være over et så langt tidsrum at man ikke kan undgå at blive fyret.
|