|
manglende sagsbehandler
min mand er i praktik i forbindelse med ressourceforløb, men nu det tre uger siden, hans sagsbehandler er holdt, men han har stadig ikke fået en ny sagsbehandler, og hans praktik skulle tages op inden d. 21/4. Men nu har de forlænget hans praktik med 1 måned, pga han ikke er tilknyttet en sagsbehandler.
vores spørgsmål er så: er det lovligt for kommunen/sygedagpenge at han ingen sagsbehandler har og ikke har haft i 3 uger, og vi ved ikke hvornår han bliver tilknyttet en ny.
og er det iorden, at forlænge 1 praktikforløb, uden hans sag er blevet vurderet af en sagsbehandler, da vi synes det underligt, at praktikken er forlænget på grundlag af der ingen sagsbehandler er.
|