Se enkelt indlæg
Gammel 28-02-2008, 14:12   #1
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
"Huller" i fleksloven

Huller og uligheder i fleksloven

Fik bare lige lyst til at lave en liste over de love, der betyder huller eller ulighed for fleksjobbere i forhold til ordinært ansatte:

1. Ledighedsydelse lavere end understøttelse (begrundelsen var, at man ikke skulle være i a-kasse som flekser. MEN a-kasse er ingen tvang på det ordinære arbejdsmarked - derfor holder undskyldningen IKKE.)

2. Sygedagpenge lavere end ordinære sygedagpenge.

3. Ingen garanti for forsørgelse ved strejke

4. Man er AFHÆNGIG af kommunen, når man skal søge job.

5. Man er IKKE garanteret 12 måneders beskæftigelse efter løntilskudsperiode.
(Hejdien afventer svar fra Line Barfod)

6. Der er INGEN minimums-timeantal, som afgrænser fleksjob og førtidspension. Kun størrelse af tilskud til virksomhed.

7. Der er ingen tidsbegrænsning på, hvornår man skal "opgive" at få en ledig fleksjobber i arbejde, og i stedet tilkende pension.

8. Der er IKKE taget hensyn til, at fleksere kan have ekstra udgifter, som raske IKKE har... eks. til medicin, fysioterapi, transport, som skal dækkes af ledighedsydelsen.

9. Der er IKKE taget hensyn til, at der ved opfølgning, revurdering osv. kan være en urimelig lang ventetid på endnu en speciallægeerklæring, som rammer den sygemeldte flekser endnu hårdere efter lang tid som ledig i modsætning til borgere, som skal vurderes for første gang. Denne ventetid kan betyde, at forsørgelsesgrundlaget bliver endnu mindre udelukkende pga. kommunens beslutning om endnu en lægeeklæring. Man ryger på kontanthjælp med loft pga. ventetid på lægeerklæringer.

10. Ressourceprofilen i praksis... den virker ikke. Kommunerne forholder sig til den, som fanden gør til Biblen.

11. Kommuner "spekulerer" i færre end 9 måneders ansættelse, men over 6 måneder. (Skal fleksjobberen sygemelde sig, indtil de 9 måneder er opnået, da man vist ikke må fyre en sygemeldt?)

12. Når arbejdsevnen er konstateret nedsat, bør der STRAKS bevilges fleksjob.
Og det SKAL være afklaret, FØR sygedagpengene udløber.


Har I andre bud vedr. fleksloven? (Jeg har IKKE glemt bl.a. lægekonsulenter, men det "kører" jo i en tråd for sig selv.)
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza
"The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat