|
man må da gerne fyre folk som er sygemeldt og enda også med samme begrundelse..
det har jeg sort på hvidt... nemlig min egen fyreseddel fra PostDanmark. godt nok noget nær 4½ år gammel.. men reglerne er vist ikke ændret siden.
bliver man fyret fra sit job uanset årsagen, så får man ikke karantæne. kun ved grov misligholdese vil jeg tro, men det drejer sagen jo sig ikke om.
Skaden i armen? er det en arbejdsskade evt.. ?
og det er da klart man ikke lige spørger fagforening/akasse, hvis man er nervøs for udfaldet omkring ens økonomi..
jeg selv vil da også mange gange gerne kende svar på div inden jeg spørger fagmanden.
|