Du kan læse om reglerne om retten til sygedagpenge her:
https://www.detfagligehus.dk/faa-hja.../sygedagpenge/
Det er lidt bøvlet, fordi der er forskellige kriterier.
1. Tilknytning til arbejdsmarkedet.
Den må vi jo nok sige at den lever du næppe op til.
2. Hvis du har aktuelt ret til dagpenge.
Den lever du jo op til.
Men om du så kan dumpe på allerede at have brugt dine 22 ugers sygedagpenge og først skal genoptjene retten, det ved jeg ikke.
Men du kan måske spørge i A-kasse om de kan hjælpe dig med oplysninger, alternativt hvis du er medlem af en fagforening.
Ellers kan jeg foreslå at du ringer til DUKH (dukh.dk) og taler med dem om hvordan dine muligheder er.
Citat:
Hovedreglen for ret til sygedagpenge fra kommunen
Du har ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis du forud for 1. sygefraværsdag har haft tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder. I mindst 5 af månederne skal du som minimum have været beskæftiget i 40 timer om måneden. Du må ikke have ret til sygedagpenge eller sygeløn fra din arbejdsgiver.
Din tilknytning til arbejdsmarkedet
Følgende perioder tælles som udgangspunkt med som tilknytning til arbejdsmarkedet:
•haft ansættelse hos en arbejdsgiver.
•afholdt ferie med løn eller godtgørelse.
•modtaget syge- eller barselsdagpenge.
•modtaget dagpenge eller anden ydelse fra din a-kasse.
•modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
•modtaget godtgørelse fra Lønmodtagernes Garantifond.
•udøvet selvstændig virksomhed.
Andre måder du kan opfylde beskæftigelseskravet på
Du kan opnå ret til sygedagpenge, hvis du på det tidspunkt, du blev syg:
•har aktuel ret til dagpenge eller en lignende ydelse
•kan betragtes som nyuddannet
•er elev i lønnet lovreguleret praktik ifm. uddannelse
• er ansat i fleksjob
|