Prøver lige at skære min økonomiske situation ud i pap, bare for at være sikker på, at jeg har forstået jeres søde svar korrekt.
Mens jeg er job, indbetaler jeg jeg en procentdel af min løn, til Nordea liv og pension, ligeledes indbetaler min arbejdsgiver en del..
Da jeg så falder på jobbet, og bliver sygemeldt, begynder Nordea liv og pension at udbetale et fast beløb hver mdr.
Jeg får pension efter 12 måneder, pga mit fald på jobbet. Nordea liv og pension forsætter med at udbetale samme sum altid.
Jeg har aldrig fået en krone i erstatning, opgav som sagt at kæmpe, men Arbejdsskadestyrelsen har anderkendt, at server en arbejdsskade, dog mener de ikke, at der er ÅRSAGSSAMMENHÆNG, og stiller sig undrende overfor, at jeg har varig men.
Alle mine læger, special læger osv er 100 procent enige, jeg kommer ikke i job igen.. Kun ask som ikke, hvilket nok er set før...
Vil I stadigvæk med disse oplysninger vurdere, at Nordea skal fortsætte med at udbetale, også hvis jeg havner på et resurseforløb?
Jeg har på ingen måder fået det bedre, tværdigmod... (Desværre)
Rigtig god weekend til Jer alle