[Enteneller]

Hej Ole,

Jeg blev også fyret pga. sygdom efter 8 års ansættelse i mit elskede job. Jeg var en del af de "uundværlige", men da de havde oplevet et forløb tilsvarende mit tidligere, tror jeg ikke at de turde andet end af fyre mig. Jeg blev dog enddog tilbudt genansættelse indenfor en periode med visse krav..

Hvis jeg var dig ville jeg ligeledes melde din sag til arbejdsskadestyrelsen, det kunne lyde som en sag for dem mht. kompensation for erhvervsevne tab.

Du er en af de mange der alt for sent får sagt fra pga. helbredsmæssige problemer og som mange skriver burde du nok ikke være hvor du var. Sket er dog sket og du kan naturligvis fortsætte din sag via fagforeningen for at opnå kompensation for uretmæssig fyring. De må også vide hvilke betingelser der gør sig gældende iht. din ansættelses kontrakt, opsigelses varsel osv.

Såfremt du har en pensions ordning bør du gøre dem opmærksom på din situation. Din arbejdsgiver vil formodentlig modtage kompensation fra dem sålænge du er under opsigelse, dog skal det komme dig til udbetaling efter flg. og dette skal man ofte selv sørge for.

Held og lykke med det hele indtil videre.