Det passer ikke helt at det er arbejdsgiver , det er rigtig nok at kommunerne nu har en evne til at sige at arbejdsgiver skal sørge for sådanne ting fordi det er standard på en arbejdsplads , men nu er det sådan at kommunen skal afklare en og det vil sige at de ting der kan hjælpe en til et job skal være til stede...
Jeg har været i en praktik hvor ingen af de ting der skulle hjælpe mig /hævesænkebord, speciel skærm, trådløst tastatur mus med frem tilbage knap osv var til stede ) efter 2 uger stoppede kommunen praktikken efter et besøg på virksomheden fordi kontoret jeg sad på simpelthen var for lille til at der kunne sættes disse ting ind, den virksomhed jeg var hos var et et mands firma og han havde ikke disse ting ej heller havde han brug for det og derfor kan man ikke sige at det burde han have...
Reva var kommet med det hvis der var plads , nu er jeg så i arbprøvning et andet sted alle ansatte har de ting som mine skånehensyn også kræver men de havde bare ikke nogen ekstra pladser til mig , derfor kom reva og hjalp dem med at flytte om og de kom med de møbler computer og tilbehør som jeg havde brug for , dog havde jeg en alm kontorstol , efter 2 uger kunne jeg ikke klare den stol mere og reva og deres fys kom så med en ny stol til mig i sidste uge ..
Hvis ikke jeg har de ting så kan man ikke få et klart billede af min arbejdsevne da sådanne ting jo netop er mulige at få i et evt job for at bevare min tilknytning til arbejdsmarked ..
I mit tilfælde er det reva der afklare mig og derfor er det dem der kommer med hjælpemidler , da jeg var i fleksjob var det kommunen der kom med hjælpemidler da arbgiver sagde nej til at få udgifter fordi hun skulle have en flelkser ansat og det var min sagsbehandler der sørgede for det..
Så ja-ma jeg syntes at du skal skrive til din jobkonsulent skriv hvad han har sagt til dig og hør ham om det er rigtigt forstået , og skriv så til ham at du gerne vil søge de hjælpemidler der kan hjælpe dig med at vise hvordan du klare det og om du kan klare det , og hvis han ikke mener at kommunen kan hjælpe dig med det så vil du gerne have et skriftligt afslag som du kan anke ..
Kun hvis din arbejdsplads har alle ting til rådighed i forvejen og har nok af dem kan jobcenteret give dig den besked de har givet dig , en virksomhed skal ikke have udgifter ved at hjælpe med at arbejdsprøve dig , jeg tror simpelthen at din jobkonsulent har sagt nej over telefon for at gøre livet lidt lettere for sig selv...
Tag evt dette skema
http://www.jobcenter.dk/files/Blanketter/AF82.pdf udfyld det sammen med din arbejdsgiver og send det til ham sammen med et brev om at du ikke acceptere hans nej i telefon du vil have lov til at have det på skrift og mulighed for at anke som du skal i henhold til loven ....