|
Vel kan du så søge fleks, der er bare ikke en direkte § som der er ved FP.
Som allerede skrevet:
Du kan søge ud fra §70 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
Og du har KRAV på skriftlig afslag et sådant afslag kan du naturligvis anke.
MEN der bliver kun taget stilling til om du for nuværende er berettiget til en fleksvisitering, ikke til hvad så hvis ikke, lige som du ikke har krav på en liste over hvilke jobfunktioner det menes at du kan varetage, eller for den sags skyld nogen grundig beskrivelse af hvorfor du får afslag.
Derfor holder jeg stadig, om muligt endnu mere efter dit seneste indlæg, på at du bør SKRIVE og spørge til hvad de nøjagtigt mener med revalidering.
Reva er fristende, meget meget fristende, men pas på, som du selv er inde på raskmelder du dig selv, med mindre der er anført særlige forhold for dig i jobplanen som skal laves for at få revalidering. Der kan sagtens indføres at det er med henblik på en fleksvisitering, eller at hvis du pga dine skånehensyn ikke magter det, efterfølgende skal fleksvisiteres, der kan anføres stort set hvad som helst, og du kan jo heldigvis nægte at skrive under på noget der strider imod opfyldelse af dine skånehensyn, med henvisning til at du ikke kan opfylde jobplanen uden der er taget fuldt ud hensyn til dine skånebehov, og der ved ikke er berettig til en revalidering (det står klart og tydeligt i lovgivningen, at hvis man ikke kan følge jobplanen ifb reva, SKAL! reva´en stanses)
|