Har du en ressourceprofil (arvejdsevnemetodejournal hedder de også)
Har du en kopi af hele din sag, hvis ikke er det det aller første du skal, altså søge aktindsigt (se nyttige links, der er et skema til at printe ud)
Du skal liiige være sikker på hvad kommunen mener med revalidering, for man kan godt revalideres til fleks, det behøver ikke være med henblik på ordinært arbejde, så sammen med din begæring om aktindsigt kan du roligt skrive til dem, og spørge om det er reva med henblik på fleks der er deres hensigt, i det du ikke forstår hvordan de kan vurdere at du vil være i stand til at varetage et alm fuldtidsjob med de skånehensyn du har, nu lægerne er enige om at din tilstand er stationær og arbejdsprøvningerne har vist max 16 timers arbejdsduelighed. (eller noget i den stil... udform det som en undren)
Kommunen skal lave en §7a vurdering inden de stanser din ydelse, dvs de skal ligge en plan for hvad du skal, det har de gjort ved at sige revalidering, dette mener du ikke er realistisk, hvilket du naturligvis skal påtale i meget store vendinger.
Det er så her alle papirene kommer ind i billedet, der finder du alt der peger på stationær og den kraftige nedsatte arbejdsevne, det overlevere du til kommunen i den partshøring der SKAL foretages inden de stanser din ydelse. Altså du skriver ned at den og den har skrevet det og det i den og den erklæring, og så vedlægger du beviset (du kan evt overstrege med overstregnings tus, og der ved gøre arbejdet nemmere for alle parter, så skal de ikke spilde tid på at lede efter tingene) Dette skal du aflevere personligt mod underskrift, ellers risikere du bare at de påstår at de ikke har modtaget det.
Du beholder en kopi af det.
Måske du i det brev skal slå på hvorfor du bør have forlænget dine sygedagpenge?? men den del lader jeg andre med mere viden på det område tage hånd om *ss*
Når det så er gjort så har du 2 muligheder, inden søge fleks eller en § 17 FP foranliggende.
Ved §17 skal du være opmærksom på at de IKKE må stanse dine sygedagpenge før der ligger en afgørelse, dog skal den afgørelse så foretages inden for 3 måneder, får du afslag (hvilket du kan være 99% sikkert på at få, fordi alt peger på fleks) ryger du over på KHJ, og forbliver der i mens en evt anke sag kører
Denne mulighed bør du ikke vælge med mindre du ikke har andre muligheder, især fordi du ikke kan bruge den igen, med mindre der er kommet VÆSENTLIGE ændringer/tilføjelser til din sag, men om man hænger fast i en KHJ eller ender med at få KHJ i værste fald.... Nå op til dig selv at vurdere *ss*
En anden ulempe er at kommunen ikke må røre din sag mens §17 kører, dvs din sag står stille, og ankenævnet er flere måneder om at blive færdig med at gennemgå din sag (jeg venter lige nu på 8 måned, og har ca 2 måneders ventetid igen) fordelen er så at din sag bliver gennemgået fra ende til anden, og samtlige fejl og mangler vil blive påtalt, måske sagen ryger tilbage til kommunen med en OMMER??
Den anden mulighed er at søge fleks, men der er ikke en direkte § at søge det efter som med FP (der ville jeg vælge at bruge § 70 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats) dog ændrer det ikke ved at du har ret og krav på et svar samt begrundelse. Det kan du bruge til at se hvad du mangler for at få belyst din sag ordentligt (hvis altså du ikke finder det i dine sagsakter) og der ved få gjort noget ved det.
Et sådant afslag kan du naturligvis også anke, men der vil din sag ikke blive gennemgået fra A-Z ved ankestyrelsen som ved en § 17 foranliggende FP, men det forhindrer dig altså ikke i at få medhold, lige som det ikke forhindrer en hjemvisning (altså en ommer) eller næser for fejl og mangler, de gennemgår bare ikke i mindste detaljer, fra dag 1. til nu.
Du kan også vælge at vente på du har den endelige afgørelse, ydelse stanses, og så anke den sammen med den liste du har lavet med hvorfor du ikke mener en revalidering er spor realistisk, med mindre altså at hensigten er at blive revalideret til fleks.
Tænk dig godt om, og lad være med at vælge det første og det nemmeste, en masse arbejde ender som regel ud i et bedre resultat, og du har heldigvis massere af tid at løbe på endnu
