|
Ja, jeg er også vidende om et sted, hvor der blev "tildelt" forholdsmæssigt antal feriedage, og så skulle der også kun registreres feriedage de dage, hvor fleksjobberen havde arbejdsdage.
F.eks. 2 arbejdsdage ugentligt giver "40%" arbejdsdage. Feriedage 25 x 40% = 10 feriedage, som der kunne holdes, og hvor der kun skulle registreres ferie.
Det giver nøjagtig samme resultat som en fuldtidsansat - nemlig 5 ugers ferie.
|