|
Hej Paula....jeg syntes ikke det er i orden, at en arbejdsgiver på den måde signalerer at en flekser ikke er velkommen til at søge jobbet, men om det er direkte ulovligt ved jeg ikke.
Det kan tænkes at den arbejdsgiver har dårlige erfaringer, det er efterhånden velkendt at nogle kommuner i den grad, har så meget vrøvl med at få betalt løntilskuddet til tiden, og det kan især være en belastning for små virksomheder, der har før været noget fremme om netop det, det drejede sig om op til flere måneder kommunerne var bagud, og på trods af flere rykkere og tryglen om at få det ordnet, så er det ikke altid kommunerne rider samme dag de sadler....hvis det forholder sig sådan, så forstår jeg godt arbejdsgiveren, er det fordi de ikke gider eller har plads til det hensyn en flekser skal have, så er det alligevel ikke værd for en flekser at søge netop det job....og så er det sådan set rart nok at vide det på forhånd.
Vh Ingrid.
|