|
Ja, og...
En arbejdsprøvning udført under forhold der ikke er optimale, kan risikere at blive erklæret ubrugelig.
Når man skal til afgørelse i forhold til fleksjob/pension risikerer man at man ikke kan indstilles fordi man ikke har været stationær som følge af at alt aflastning ikke er afprøvet... og så er de altså ligeglade med hvorfor.
|