[ingairene52]

Hej
Jeg er partsrepræsentant for en klient ved en kommune i Midtjylland. Min klient har været udsat for en arbejdsskade december 2016 og blev sygemeldt pr. 2. januar 2017 - hun er stoppet ved firmaet og er overgået til ledighedsydelse, ca. 1. juli 2018 (jeg er ikke helt bekendt med den endelig dato) som hun kan være på i 12 måneder senest efter 18 måneder.
Hun er tidligere tilkendt fleksjob på 20 timer ugentlig men pga. af arbejdsskade med rygbrud på 12. ryghvirvel og dette kan desværre ikke udbedres det er tvivlsom om hun kan klare 20 timer ugentlig - derfor skal min klient i praktik for at belyse om hun stadig er berettiget til et fleksjob og det er hun indforstået med.
Har min klient krav på, at kommunen udarbejder en rehabiliteringsplan eller har hun ikke krav på det, når hun er på ledighedsydelse?
Hvad sker der med den ledighedsydelse, som hun modtager, hvis hun søger om førtidspension på det foreliggende grundlag?
Jeg har skrevet til min klients sagsbehandler og rykket for sagsaktsindsigt, som vi har anmodet om den 22. januar 2018 og rykkede for det den 2. februar 2018 hvor vi var til 1. mødesamtale. I skrivelsen henledte jeg opmærksomheden på, at den manglende modtagelse af sagsakter for længst har overskredet det lovmæssige krav på 10 kalenderdage - så nu er jeg spændt på om der sker noget ellers må jeg prøve at sende en skrivelse til Tilsynet ved Ankestyrelsen om den manglende aktindsigt inden for tidsfristen.
Med venlig hilsen partsrepræsentant Inga