Jeg kunne godt tænke at høre om der er nogle af jer der kan give en beskrivelse af hvordan processen mod revalidering foregår.
Her tænker jeg på indstillingen og skal jeg lave en ressourceprofil og ressourceforløb arbejdsprøvning osv.
Grunden til jeg spørger er at jeg har meget svært ved at finde hoved og hale i det og vil gerne være bare en smule klædt på til min samtale.
Håber i kan hjælpe mig
på forhånd tak
