Er der tale om elev- eller lærlæingeforløb er det arbejdsgiveren, der betaler den normale lærlingeløn. Han får således ikke yderligere udgifter.
Du får mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn, hvis du fx deltager i en uddannelse med elevløn, men kommunen kan yde tilskud, så du i alt får, hvad der svarer til revalideringsydelsen.
https://www.ug.dk/flereomraader/maal...e/revalidender