Se enkelt indlæg
Gammel 12-03-2018, 11:05   #195
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.673
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Dragør kommune. "Hvad der ikke kan forklares kan ikke forsvares"

"Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares".

Dragør kommune, åremålsansættelser med bonusudbetalinger for ansatte ledelsespersoner, efter fatssatte regler, har vi tidligere debatteret. Til både tilfredshed og manglende forståelse.

Politikere har forsvaret ordningen, ellers kunne man ikke tiltrække kvalificeret personale, hvilket ikke stemmer overens med antallet af ansøgere til de opslåede stillinger.

Henholdsvis 22 og 44 ansøgninger til de sidste stillinger.

Derfor kan man retfærdigvis ikke mere forsvare et lønsystem, som undre borgeren, kommunale, regionale som statslige ansatte. Lønmodtagerne bliver beskyldt for manglende solidaritet, under disse tiders overenskomstforhandlinger med strejkevarsler og voldsomme lockouter.

Statens form for udbetaling af bonusser skal nu kulegravet med resultat i slutningen af 2018:

https://www.altinget.dk/artikel/soph...ign=altingetdk

Kommunernes chefforhandler Michael Ziegler, borgmester, formand KL's Løn- og personaleudvalg og Regionernes Lønnings og Takstnævn RLTN med regionsformænd vil, nu i denne overenskomst også se på “Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares”

Michael Ziegler har skiftet mening om sit tidligere forsvar, for kommunale topchefers åremålsansættelser og bonusudbetalinger. Han vil i den nuværende overenskomstforhandling se på problemstillingen:

Spol frem til 1:09 her: https://www.facebook.com/kommunerne/...c_location=ufi

Michael Ziegler når dog lige at udbetale 1.400.000 kr i fratrædelsevederlag, til sin egen kommunaldirektør, som fortsætter i sit eget job og som om 3 år påny kan hæve 500.000 kr trods en løn på 1.900.000 kr

http://taastrup.nu/faar-14-mio-i-fra...-i-jobbet/345/

Vi har i denne tidslomme set voldsomme lønstigninger og pensionsordninger til politikere og endnu voldsommere udbetalte bonusser og aftrædelsevederlag til topembedsmænd, trods man fortsætter i samme job eller bliver fyret, bortvist eller ikke kan fremvise acceptable resultater iht ens ansættelsesbetingelser. Ja, selv ulovlig embedsførelse har givet voldsomme bonusudbetalinger til både statslige og kommunale topchefer.

Deraf er sætningen “Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares” opstået.

Lære, pædagoger, rengøringspersonale, SOSU-asistenter, sygeplejersker etc er blevet beskyldt for manglende solidaritet, de vil ikke give men kun kræve ind, ifølge innovationsminister Sophie Løhde (V)

Trods ovenstående påstand vil ministeren, som Michael Ziegler, igangsætte en analyse af problemstillingen “Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvarets

http://www.ft.dk/samling/20171/spoer...26/1864807.pdf

Med dette, er det mine forventninger, at vores nuværende kommunalbestyrelse i Dragør kommune, indgår kontruktivt i løsning af “Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares

Med venlig hilsen

Bilag
https://www.dr.dk/nyheder/indland/kl...direktoerflugt
KL: Fratrædelsesordninger er nødvendigt for at undgå direktørflugt


https://www.b.dk/politiko/gyldne-haa...hefer-forarger
Politikerne er nødt til at sætte foden ned over for millionstore godtgørelser til fyrede kommunalchefer, mener flere eksperter.
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat