Orientering DRP1
SVENSK MODEL KOMMER TIL UNDSÆTNING.
For et par år siden stod Herning kommune til at skulle spare på socialområdet, men i stedet for at fyre medarbejdere ansatte kommunen, efter svensk model, dobbelt så mange socialrådgivere til at tage sig af kommunens svageste børn og familier- og det ser ud til at betale sig.
http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2015/01/16/154122.htm
Færre sager, mere tid, mere inddragelse og tættere kontakt til udsatte børn og unge og deres familier. Sådan lyder den svenske opskrift på børne- og ungeforvaltning, som Herning har brugt de sidste to år.
Sverigesprogrammet, som er inspireret af børne- og ungeforvaltningen i den svenske kommune Borås, går ud på, at socialrådgiverne skal have færre sager, en tættere kontakt til familierne og bruge mere krudt på at sikre, at børnene bliver polstret til et godt voksenliv.
Flere kommuner har vist interesse for at følge i fodsporene på Herning og kaste sig ud i Sverigesprogrammet.
Det tæller blandt andet Nyborg, Kolding og ikke mindst Københavns Kommune, som for kort tid siden har fået grønt lyst til at afprøve programmet i kommunen.
http://sverigesprogrammet.herning.dk/
Sverigesmodellen i praksis: Sådan arbejder Hernings Sverigesteam
Det gode samarbejde starter i toppen. Her mødes lederne for henholdsvis socialrådgivere, sundhedsplejersker og skolepsykologer to gange om måneden, hvor de dels sætter retningen for arbejdet, dels koordinerer medarbejdernes samarbejde.
I næste led mødes de tre faggrupper hver anden uge. Her snakker de børnesagerne igennem. Teamet kommer også ud på skolerne, hvor pædagoger og lærere kan få sparring omkring de børn, de er bekymrede for.
Det føles helt vidunderligt, at få lejlighed til at skrive noget positivt!
Ros til disse fornuftige og intelligente tiltag. Hvad venter vi på?
Hilsen Peter
