Ok, så er der faktisk ikke lovkrav om en jopbplan.
https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=128679#K9
Det vigtige lige i denne sammenhæng er
§ 27. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-4
Når han lever af sin forsikring, er han omfattet af § 2, nr. 10.
(Et generelt rigtigt godt råd, når man læser lov om aktiv beskæftigelsesindsats er, at man altid skal lægge mærke til, hvilket nr. i § 2 en given paragraf er rettet mod).
Men sagen lyder meget rodet, så sørg for at der er en klar plan alligevel; mål, mening og indhold i arbejdsprøvningen.
Hvornår der skal følges op, hvem der skal gøre det osv.
Og husk, at han er berettiget til befordring - faktiske udgifter dog max kr. 1000,00 per måned, hvoraf der skal betales skat - også selvom han ikke får nogen forsørgelsesydelse.