|
Ankestyrelsen kom med en principafgørelse, at ALT under 7 1/2 time ugentligt skal betragtes som et mini-fleksjob, og det betyder at kommunen, hvis borgeren kommer under denne grænse SKAL kunne påvise at at et forløb / fleksjob kan forbedre borgers arbejdsevne så denne kommer over grænsen.
Kan kommunen ikke det skal borger indstilles til førtidspension!
Et fleksjob kan oprettes, hvis borger ikke kan bestride et alm. job på ml. 7 1/2 (under dette mini-fleks) - 37 timer ugentligt. Det er som "Florken" skriver kommunen der vurderer. Hvis det blot er fordi man ikke kan bestride det arbejde man evt. har, så kan det jo godt være at man har en arbejdsevne på 37 timer - blot i et andet fag.
Er man ansat i virksomhed, så kan en paragraf 56 være nyttig.
|