|
Det lyder også mærkeligt, at de første 5 uger ikke tæller med !!?? Specielt ikke når du skal starte med op til 20 timer !
I øvrigt er der heller ikke noget der hedder SKAL i forbindelse med en arbejdsprøvning, det er virkelig vigtigt at du holder fast i dig selv og kun arbejder det du formår. Prøv også at have fokus på hvilke skånehensyn du har brug for på din arbejdsplads i forbindelse med arbejdstider, pauser og lign.
I min arbejdsprøvning havde jeg også job konsulenter, der ikke havde forstand på meget. Jeg kørte det nærmest selv. Jeg troede dog at sådan var det bare. Det var hårdt for kommunikationen blev ført med min leder og der var man jo ikke meget for at tale hensyn, man vil jo så gerne. Den første jobkonsulent talte på det første møde også om arbejdstid. Først skulle jeg jo lige lære tingene at kende, og inden jeg så mig om var jeg nok oppe på 20 - 25 timer som er lig med det ordinære arbejdsmarked i flg. ham, så tak for hensyn.
Nu er jeg på vej mod ftp. og det er den rette vej, men jeg pressede mig selv hårdt under arbejdsprøvningen alt for meget. Det var ofte 2 - 3 timer på sofaen om eftermiddagen i bare smerte og det er jo ikke normalt.
Det er super godt at du er opmærksom på "om det nu kan være rigtigt" og at du får skrevet til din jobkonsulent (evt. med kopi til din sagsbehandler?). Hold fast i dig selv og lad være med at lytte til hvad der er "normalt". 37 timer er en stor mundfuld, er det så incl. pauser ? Måske skulle du selv prøve at fornemme hvornår du vil prøve at gå op i tid hvis du kan dette, og går det ikke må du jo gå ned igen. Det er dog vigtigt at du også kan leve og have et liv når du har fri.
Hvilken ydelse er du egentlig på ? Og hvornår starter din arbejdsprøvning så egentlig hvis den ikke allerede er startet ?
Mvh. EE
|