Jeg står lige nu i en svær situation.
Jeg har været i fleks fra dag 1 fra da jeg fik bevilliget fleks. Jeg har været i job konstant inkl. praktikperiode samme sted som jeg blev ansat i 5 år.
Nu er der så desværre nogle besparelser som gør at vi er 5-7 (ved ikke præcis hvor mange) som desværre er blevet fyret.
Mit problem er så at jeg har 2 ansættelser samme sted og jeg er fyret fra den ene stilling som er på 12 timer. Den anden stilling har jeg endnu, men det er kun 7 timer om ugen. Hvad gør jeg nu? Jeg kan jo ikke nøjes med 7 timer i fleks. Jeg har tænkt på om jeg så bare kan få modregnet de timer i fleksydelse som jeg arbejder eller om jeg bare ryger ud af fleksordningen, kan jeg risikere det?
Det er jo en lidt special situation jeg står i og har ikke hørt om andre med samme problem. Det havde været meget nemmere hvis jeg var fyret fra begge stillinger, for så fik jeg vel bare fleksydelse eller hvad?
Jeg er rigtig glad for mit arbejde som jeg kan magte, men aner ikke hvad jeg gør nu. Jeg har endnu ikke kontaktet jobcenteret da jeg har et opsigelsesvarsel og er ansat nogle måneder endnu, og vil gerne lige høre om nogen herinde har nogle gode råd om hvad jeg kan gøre, før jeg kontakter dem.
på forhånd tak